Η παραγωγικότητα δεν είναι απλώς θέμα οργάνωσης — είναι βαθιά ψυχολογικό ζήτημα. Εξερευνούμε τη σχέση της παραγωγικότητας με κίνητρα, συνήθειες, εστίαση και ευεξία, προσφέροντας ψυχολογικά τεκμηριωμένες μεθόδους για αποδοτικότερη καθημερινότητα.
Οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με δημιουργικά χόμπι κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου τους, ενδέχεται να έχουν καλύτερη απόδοση στην εργασία από ό, τι εκείνους που δεν ασχολούνται, σύμφωνα με νέα έρευνα.
Η εταιρεία Volkswagen εφαρμόζει μία συγκεκριμένη πολιτική για τα smartphone: απενεργοποιεί τα email των εργαζομένων 30 λεπτά μετά το καθημερινό ωράριό τους. Η BMW επίσης, θέσπισε νέους κανόνες που προφυλάσσουν τους εργαζόμενους από το να απαντούν στα email τους μετά τις ώρες εργασίας.
Η εργασία είναι ένα σημαντικό μέρος της ζωής του ανθρώπου όπως και της ταυτότητάς του. Μέσα σε αυτήν ζει, δημιουργεί σχέσεις, περνάει πολλές ώρες της ημέρας, εμπνέεται, αισθάνεται… ουσιαστικά βιώνει μία παραγωγική εμπειρία. Οι σύγχρονες συνθήκες εργασίας, είναι περισσότερο απαιτητικές από κάθε άλλη εποχή. Και αυτές οι απαιτήσεις πολλές φορές εκφράζονται με διάφορα συναισθήματα, κυρίως αρνητικά.
Έστω ότι λαμβάνετε το πολυπόθητο τηλεφώνημα που σας καλεί να περάσετε από συνέντευξη για μια θέση που επιθυμείτε πολύ, είτε εργασίας, είτε σε κάποιο εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Τα καλά νέα είναι ότι μέχρι εδώ τα καταφέρατε! Από εδώ και πέρα όμως;